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www.sunsgz.com    时间: 2018-11-07 16:33:48    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  A解读《职工违纪违规处分决定》修订主要内容

  2018年4月,公司纪委转发了中国铁建《关于印发<中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定(试行)>的通知》(以下简称《处分规定》)。修订《处分规定》是中国铁建推进全面从严治向纵深发展,夯实企业基础管理,规范对违纪违规行为处理的重要举措,是确保企业坚持和加强的全面领导,促进企?a href=http://www.gwyxiezuo.com/ target=_blank class=infotextkey>党中?】捣⒄梗??ぶ肮ず戏ㄈㄒ娴闹匾?贫缺U稀?/p>

  修订后的《处分规定(试行)》共3章255条,较2013版《处分暂行规定》增加138条,增加的主要内容为第二章,由原先的五节62条,增加到十节206条。

  B总则修订内容

  一、处分种类的修订

  将原“降职、降级”处分修订为“降级处分”;将“解除劳动合同”处分修订为“开除(解除劳动合同)处分”。

  二、处分期限的修订

  将“记过”处分期限由原6个月修订为12个月;“记大过”处分期限由原12个月修订为18个月。同时对“降级”和“撤职”处分的使用规则作出了明确解释。

  三、扣减受处分职工的奖金、绩效薪酬的调整

  原《处分暂行规定》第八条规定:受记过及其以下处分的,奖金减半发放;受记大过及其以上处分的,不得发放奖金。根据国务院国资委有关规定,将扣减奖金、绩效薪酬调整为:受到警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%,记过处分扣减10%,记大过处分扣减20%,降级处分扣减30%,撤职和留用察看处分扣减40%,开除(解除劳动合同)处分扣减全部奖金、绩效薪酬。同时对奖金、绩效薪酬的定义作出了解释。

  四、影响“四好”班子评比条款的修订

  根据股份公司《关于开展创建“四好”领导班子活动实施办法》的规定,对影响参加“四好”班子评选的具体情形做出了规定;增加了领导班子成员发生违纪违规行为后,取消已获得“四好”班子荣誉的追溯条款;对领导班子成员在不同企业交流任职如何影响“四好”班子评选问题作出了明确规定。

  五、违纪违规行为责任区分的修订

  根据四年多纪律审查工作实践,此次在原直接责任、主要领导责任、重要领导责任基础上,增加了“间接责任”。

  C分则修订内容

  一、根据股份公司今年来业务板块的改革发展新形势,将《处分暂行规定》分则中的五种违纪违规行为,调整为违反政治纪律、违反组织人事工作纪律、违反廉洁从业规定、违反企业生产经营管理规定、违反项目管理规定、违反安全质量环保管理规定、违反财务资产管理规定、违反外事外经工作管理规定、侵犯职工合法权益、妨害社会及企业管理秩序共十种违纪违规行为。

  二、为突出强调中央企业必须坚持和加强的全面领导,国有企业职工必须严格遵守政治纪律和政治规矩的要求,依据《中国共产纪律处分条例》有关内容增加了“对违反政治纪律行为的处分”条款。

  三、为实现覆盖股份公司全产业板块的目标,在“对违反企业生产经营管理规定行为的处分”中,增加了勘察设计咨询、工业制造、金融租赁、资金集中、特许经营权、物流物贸等业务板块的相关条款。

  四、针对工程项目违纪违规问题易发、多发的实际,将工程项目前期评估策划、三项招标、征地拆迁、施工组织设计、项目经理更换、关键岗位人员变更、财务管理、劳务分包商和设备物资供应商管理等环节经常发生的违纪违规问题,单独列为一节进行规范。

  D我们要从哪些方面入手呢?

  一要充分认识重要意义

  《处分规定》对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准作出了明确说明,是查处违纪违规案件的重要依据。《处分规定》必将对规范职工从业行为、促进企业健康发展产生重大而深远的影响。公司各级组织和员领导干部要站在讲政治规矩、守政治纪律、强政治责任的战略高度,深刻领会股份公司修订印发《处分规定》的正确意图,切实抓好《处分规定》的学习宣传和贯彻落实。

  二要大力开展学习宣传

  各级组织要把《处分规定》的学习宣传摆上重要议事日程,与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来,与贯彻落实集团公司2018年“四会”精神紧密结合起来,组织广大员干部把自己摆进去,联系实际逐条学习、深刻把握,学深学透。

  三要坚决抓好执行落实

  各级组织要把贯彻落实《处分规定》作为履行全面从严治主体责任的重要内容,把管的政治责任担当起来,敢于较真碰硬,让失责必问、问责必严成为常态。公司纪检监察组织将坚持以《处分规定》为标尺,进一步强化监督执纪问责,充分发挥“问责一例、警醒一片”的作用,持续形成强有力的震慑警示效应。广大员领导干部要发挥“关键少数”的带头示范作用,严格遵守《处分规定》的各项要求,真正做到内化于心、外化于行。

  四要不断加强监督检查

  各级组织要把学习贯彻《处分规定》作为一项重要政治任务,切实加强组织领导。要把学习贯彻《处分规定》与加强企业建、推进企业发展有机结合起来,纳入建工作量化考核、督促检查的重要内容,层层传导压力,逐级压实责任,坚决杜绝“制度空转”、问责不力,有力维护处分规定的权威性和严肃性。

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