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www.sunsgz.com    时间: 2019-08-06 10:26:46    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  一、抓实标准化澳门金沙网上娱乐网站,发挥组织战斗堡垒作用

  一是开展标准化学习教育。实施“X名性教育大轮训”,学思践悟,提升能力,2018年连续举办X期、每期XX人。在各机关新建XX所微型校作用明显。充分利用XX个教育基地,讲好的故事,传承红色基因,永续红色血脉。

  二是组织标准化的活动。进一步规范“三会一课”流程,突出“痕迹化”管理。做到会前有计划,会中有记录,会后有小结,检查可追溯。开展“主题日”,突出主题,内容鲜活,注重性锻造。提高政治站位,集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴徽、护送旗入场、重温入誓词、奏唱国际歌等仪式,激发员在、在、在、在的使命感。开展员“政治生日”纪念活动,组织在员入日寄送政治生日卡,并与员谈一次心、送一本书、重温一次入誓词。

  三是澳门金沙网上娱乐网站标准化基层组织。依据章和基层组织工作条例,规范的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系澳门金沙网上娱乐网站等7个方面建标准,细化、量化XX项工作目标,项目化管理,标准化运行。实施市、县、乡组织标准化三级联创,一年一个新台阶,三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次,确保创建的连续性和广泛性,力求梯次推进、久久为功。

  二、抓实积分制管理,创新员教育、管理、监督机制

  一是制定科学的考评标准。把“合格员”的标准具体细化为XX项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核,使对员的要求落细、落小、落实。员积分制管理把员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入,“一把尺子量到底”,用量化积分来评定员优秀、合格、基本合格、不合格,真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。

  二是建立完善的积分运行机制。发挥基层支部在员管理中的主体作用,支部对员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名员如实填写《员积分手册》,将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审,支部审核汇总,报上级组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上,进行年终总评,得出年度积分。员申报个人积分,进行自我监督;群众员作出评议,进行民主监督;支部审核定级,进行组织监督。

  三是形成向上的积分运用导向。员积分制管理推动着员主动参与组织生活,踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”,员管理实现了“精准化”。广大员亮出员身份,佩戴徽上岗,叫响“我是员,向我看齐”,形成了比学赶帮超的浓厚氛围。组织强化员积分结果运用的导向作用,对评为“优秀”的员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。

  三、抓实金牌服务机关创建,树立为民、务实、清廉形象

  一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”,做到“三亮”(亮职责、亮身份、亮承诺)、“两告知”(告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话)、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制澳门金沙网上娱乐网站”十项标准,争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。

  二是倡树“员就是旗帜”。在全市选派XXX名干部担任农村“第一书记”,开展驻村帮扶,强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制,搭建“e线扶贫管理平台”,实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程,带动贫困村摘帽。组织员定期到社区报到,开展“建扶贫——机关员在行动”活动,打好扶贫开发攻坚战。

  三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动,市委每名常委联系1个后进村、1个特色村,抓好“九个一”,即开展一次蹲点调研、上一堂课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告;开展“千名干部联千企”活动,联建、联发展、联创新、联安全、联服务;开展市级员领导干部在分管行业基层组织中领创建示范点活动。

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